ENVIRONMENT 働く環境

教育制度

未経験からでも、着実にプロへ

イニテ工業所では、経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心して成長できる教育体制を整えています。現場任せにしない仕組みづくりを大切にし、基礎理解から専門技術まで、段階的に学べる環境を用意しています。

業界・企業理解研修

入社後はまず、建設業界全体の基礎知識や、当社の事業内容について学びます。あわせて、イニテ工業所が大切にしている考え方や仕事への向き合い方を理解することで、安心して現場に入れる土台をつくります。

職種別研修

担当する業務や役割に応じて、必要な知識や技術を学ぶ職種別研修を行います。作業内容や安全面の理解を深めながら、それぞれのポジションで求められる力を身につけていきます。

OJT(On-the-Job Training)

実際の現場では、先輩社員がそばにつき、作業を通して丁寧に指導します。分からないことをそのままにせず、現場で確認しながら学べるため、実践的なスキルが着実に身についていきます。

資格取得支援

業務に必要な資格取得を積極的に支援しています。
仕事に直結する資格の取得に対して、時間・費用・サポートを惜しみません。資格取得後は、手当として給与に反映され、努力が正当に評価される仕組みです。

学習補助金制度

業務理解やスキルアップにつながる学習に対して、学習補助金制度を設けています。自ら学ぶ姿勢を大切にし、成長意欲を会社として後押しします。

税金に関する教育

働くうえで欠かせない税金や社会保険の仕組みについても学ぶ機会を設けています。収入や将来設計を正しく理解することで、長期的に安心して働ける力を身につけていきます。

福利厚生

有休消化率100%!安心して長く働ける環境を

イニテ工業所でのスタッフにアンケートを実施したところ福利厚生が充実している!と回答した方が多数!
社員ファーストの考え方の元、社員全員が安心して働き続けられるよう、基本的な制度から生活を支える手当まで、福利厚生の充実に取り組んでいます。

雇用保険

雇用保険に加入し、安心して働ける
環境を提供しています。

労災保険

仕事中のケガや病気に対して、
労災保険で保障しています。

厚生年金

退職後の生活を支える
厚生年金に加入しています。

健康保険

医療費を軽減する
健康保険に加入しています。

定期健康診断

会社負担による年1回の健康診断で
社員の健康を管理

年次有給休暇

仕事とプライベートのバランスを大切にし、取得できる環境を整えています。

介護休暇

家族の介護が必要な場合でも、仕事と両立できるよう休暇を取得できる制度

資格取得支援・手当

会社から指定した資格を取得した場合に手当を支給します。

育児休暇

育児休業の取得や復職後の柔軟な
勤務体制を整えています。

完全週休2日制

ワークライフバランスを重視し、
完全週休2日制を導入しています。

夏季休暇

8月のお盆期間中、
長期休暇があります。

年末年始休暇

年末年始と夏季に長期休暇があります。

通勤手当

通勤にかかる交通費を支給し、
日々の通勤負担を軽減しています。

家族手当

家族を支える社員の負担を軽減するため、家族構成に応じた手当を支給しています。

賞与・インセンティブ

日々の頑張りや成果を正当に評価し、
賞与やインセンティブとして還元しています。

社内イベント

忘年会やバーベキューなど、社員同士が交流できるイベントを行っています。

マイカー通勤OK

マイカーでの通勤が可能なため、
通勤の負担を軽減しやすい環境です。